berufliche entwicklung + mentales selbstmanagement
Ich komme mir vor wie ein Komparse in meinem eigenen Leben.Ich bin stets bemüht, dass es allen anderen Menschen um mich herum gut geht. Ich arbeite länger und mehr als es mein Arbeitsvertrag vorsieht. Das ist eben meine Pflicht, ich weiterlesen Selbstrespekt
Eine Gehaltserhöhung fordern? Im Meeting seine Meinung sagen? Einen Standpunkt aktiv vertreten? Unter Freunden oder in der Familie für eigene Bedürfnisse und Wünsche einstehen? Vielleicht auch mal Nein sagen? Oder die Initiative ergreifen und einen Menschen ansprechen?Das kann ich nicht. weiterlesen Selbstbewusstsein
Vielen Menschen ist bewusst, dass sie einen Hang zum Perfektionismus haben. Sie leiden unter ihrem viel zu hohen Anspruch an sich selbst, im Job, aber auch im Privatleben. Ständig spüren sie den inneren Druck, etwas noch besser machen zu müssen weiterlesen Perfektionismus
Sich beruflich neu zu orientieren, ist eine komplexe Angelegenheit. Vor allem für jemanden, der seinen Job satt hat und entschlossen ist, in Zukunft etwas ganz anderes zu tun. Glücklich die Neuorientierer, die dabei ein klares Ziel vor Augen haben. Wer weiterlesen Vom falschen Charme des alten Wegs
Aus Der Bund – Beruf + Berufung von Mathias Morgenthaler Viele Berufstätige sind unzufrieden mit ihrer Arbeit, verharren aber trotzdem im Job.. Karrierecoach Tom Diesbrock erläutert, warum wir lieber an einem bekannten Unglück festhalten als etwas Neues zu wagen. Veränderungswilligen rät er, weiterlesen “Es ist ein Märchen, dass irgendwann der Traumjob auftaucht”
Wer ein brennendes Haus verlassen will, dem ist es ziemlich schnuppe, in welche Richtung er flieht. Wer in seinem Job schon lange unglücklich ist, weiß, dass er weg will – aber noch lange nicht wohin. Das „Weg-von“ ist eben immer weiterlesen Wie geht berufliche Neuorientierung?
Mails wie diese bekomme ich ziemlich häufig: Jemand beschreibt mir seinen bisherigen beruflichen Weg und wie er sich jetzt in einer Sackgasse sieht, weil ihm überhaupt nicht gefällt und entspricht, was er täglich tut. Die Verzweilfung ist verständlicherweise groß, weiterlesen Wenn die Frage ein Teil des Problems ist
Als unser eigener Job-Entwickler sorgen wir also dafür, mit kreativen Blick über den Tellerrand neue und gute Ideen für unsere zukünftige Tätigkeit zu entwickeln. Mit dem Hut des Selbst-Managers auf dem Kopf kümmern wir uns darum, motiviert und mit Energie weiterlesen Die drei Ebenen des Projekts Neuorientierung – Teil 3: Planung und Struktur
Beim Lesen der ersten beiden Teile konnten einige von Ihnen wahrscheinlich einen Seufzer nicht unterdrücken, der so etwas sagen wollte wie „Wenn es doch so einfach wäre!“. Ein definiertes Projekt, ein guter Plan und Methoden der kreativen Ideenfindung – würde weiterlesen Die drei Ebenen des Projekts Neuorientierung – Teil 2: Selbst-Management
„Ich habe einige Ideen, was ich beruflich machen könnte. Es würde mir bestimmt liegen, mit Menschen zu arbeiten, gern im sozialen Bereich. Ich kann mir auch vorstellen, in einem großen internationalen Unternehmen angestellt zu sein – vielleicht im Marketing oder weiterlesen Die drei Ebenen des Projekts Neuorientierung – Teil 1: Der Entwicklungsprozess